<sub id="h37fn"></sub>
<th id="h37fn"></th>

    <th id="h37fn"></th>

      <track id="h37fn"><progress id="h37fn"></progress></track>
          <sub id="h37fn"><progress id="h37fn"></progress></sub>
          <th id="h37fn"><address id="h37fn"></address></th>

          <th id="h37fn"><meter id="h37fn"></meter></th>

              服务热线:0755-28106534
              当前位置 > 首页 > 公司新闻
              梦想与锅仔片同行 成功从德尔高开始 ---在深圳市德尔高科技发展有限公司2018年元旦晚会上面的讲话
              作者:管理员 发表时间:2018-01-03 09:50:22 阅?#31890;? 0

              尊敬的各位嘉宾、亲爱的各位同仁:

                  您们好!

                  我们德尔高科技全体同事,聚集一起,隆重举行2018年辞旧迎新元旦晚会。这是回顾2017年的总结的大会,这是开启2018公司发展新时代的誓师大会,更是我们所有德尔高人的一个重要时刻。在这里,我代表公司股东、公司管理层,向所有德尔高人致以最热?#19994;?#31069;贺。

              各们同事,自从跨进德尔高这个大家庭那一天起,你们就进入了锅仔片开关这个职业领域。锅仔片开关,可以帮助我们对传统?#19994;?#24320;关有了一步更深的了解,它是各种电器开关中一个非常核心的一个部件,广泛用于手机、遥控器、银行密码器、智能家居等领域,而我们就是一群要立志一身从事于锅仔片开关这一行业的人。德尔高是我们共同维护和发展的平台,你们的青春与才华将在这里得到施展,做人做事的奇妙道理将在这里领悟,创新创造的多种本领将在这里铸造,人生之途将在这里得到升华。

              一、读懂德尔高

                   大家加入德尔高以后,会很自然的想了解德尔高是一家什么样的公司?在德尔高任职是不是正确的选择? 为什么越来越多的客户信认和选择德尔高?现在我对大家所关心的问题做一个解?#31890;?#26469;论证“把锅仔片的事情交给德尔高,我们是认真?#27169;?#23458;户是放心的”这一朴实而又颠扑不破的真理。

                  (一)  德尔高虽然不是历史悠久的百年企业,但却是中国锅仔片开关行业的先行探索者,形成了鲜明的经营特色和产品特色,创造了锅仔片开关领域的新景观。

                  公司创办于2011年,历经六年征程,积累了大量帮助客人解决锅仔片开关相关问题的经验。在长期的经营?#23548;?#24403;中,做到了专业专注专一,探索了锅仔片工厂的发展规律,积累了解决锅仔片产品问题的宝贵经验,升华了从事这一锅仔片行业所有员工的职业感和使命感。

               公司坚持‘改革、创新、团结、务实’这八字基本方针,要求解放思想,大胆创新并参考“三个一”的服务要求(一切为客人着想,为了一切客户,为了客户的一切),成立了三大系统,智造系统、销售系统和后勤保障系统来适应互联网时代的发展需求,同时公司积极推进与社会事业单位的合作,特别?#20999;?#20225;之间的合作,江西工程学院张晨曙校长、吴有恩副校长亲临德尔高参观考察,给了我们所有德尔高人莫大的鼓舞和无?#31995;?#33635;誉。还有老T群、江西工程学院泛珠三?#20999;?#21451;会、深圳市山东电子、深圳市菏泽商会、金宇汇企?#23548;?#24179;台、中?#27493;?#35199;省信丰县招商局、江工校友会龙岗分会、大?#35328;?#37319;?#21644;?#21326;智汇采购销售精英等社会资源平台,并受到了诸多好评。

              (二)德尔高科技虽然不是上市企业,没有政府财政、社会股民的大量资金资助,但是通过多年积累,强化管理,创造了与一流锅仔片同行相?#32676;?#19981;逊色的实验窒级别的检测条件。

               走出实验窒,没有高科技。实验窒是一个家企?#23548;?#27979;能力、研发能力和保障能力的一个重要参照物。如何提升提升实验窒水平、如?#20301;?#21462;最接近真理的数据。检测设备显得?#20219;?#20851;键,完善检测设备和提升问题分析能力是公司发展战略首当其冲的重要?#21103;?#20043;一。六年来,公司?#32676;?#23548;入弹片荷重曲线测试仪、弹片打击寿命测试仪、尺寸检测二次元、胶材粘度测试仪、卡尺、微型天平等先进检测设备,全方向的为产品质量保驾护航,确保公司检测能力处于同行当中一个领?#20154;?#24179;。

              (三)德尔高科技现在虽然不是华为、?#36824;仁?#30028;一流公司的锅仔片开关直接供应商,但是在寿命、手感调试、防水、导光、高温等问题解决方面,创造了与一流同行同项目竞技、并驾齐驱的奇迹。

              为客人解决问题的能力,是衡量我们技术团队水平的主要?#21103;?#20043;一。在电子产品质量要求越来越高、产品更新换代越来越快的大背景下,如何应对不同行业不同客户对锅仔片开关的要求,手机侧键类、遥控器类、银行类产品、薄膜开关类等,我们分别成立了与之对应的专?#24863;?#32452;,取得了很多骄人成果,更是我们决胜于当今复杂竞争态势的一个久经考验的致胜法宝,也是我们对每一家客户认真负责的一种态度体现。印象最深的是有一个?#27425;?#30340;手机项目,锅仔片+导光膜结构,要求手感、导光效果均匀又好看,自接到客人送样通知,公司内部立马成立了以销售系统邹副总为主导专案团队,历经10天,可谓挑灯夜战,技术人员终将产品效果最到最?#36873;?#38144;售人员亦前后去科技园与石岩工厂 亦不下10次, 当面沟通,及时改进,样品最终被客人优先选送到泰国,很快就传来客户非常满意的消息,最终率先拿到了?#27425;?#31614;核的承认书,成为公司内部广为流传的一段佳话,也为我们后续帮助更多更高端客户解决问题鉴定了信心。

                 (?#27169;?#24503;尔高科技虽然不是科研机构,但?#20146;?#20027;研发的十?#20013;?#38149;仔片产品获得更多薄膜开关和智能开关厂?#19994;?#36873;择与亲睐, 其质量与口碑已比肩香港某知名?#25918;疲?#22312;?#25215;?#39046;域,甚?#28872;?#26377;赶超的趋势。

              公司一路走来,历经风雨,但任何时候都没有影响到公司对研发、对技术的资金投入。特别是公司主导开发的十?#20013;?#38149;仔片系?#26657;?#20174;产品结构、材料、曲线、寿命等角度出发,内部做了大量的FMEA失效模式分析和SPC/CPK数据评估,最终推出的镀镍、高寿命、高性价比锅仔片,得到了很多一流薄膜开关公司的喜爱,迎合了市场需求,真正践行了公司销售系统【好产品不能卖太贵】的指导方针。据统计,公司六年来,累计向市场输送十?#20013;?#38149;仔片?#36857;?#20159;颗,直接帮助客户创造效益过百万。

                 (五)德尔高科技虽然不是培?#21040;?#26500;,但是却培养了很多业内专业人才,涉及业务、工程、生产等,实现了他们从一普通人到锅仔片开关行业人士的成功蜕变,更优秀者甚至实现了创业。

                 工厂是人、机、料、法、环的有机结合体。人排在五大要素的首位。对人才的培养、对团队的打造,一直是公司的头等大事。培养人才亦是公司发展的一个重要使命。老T群?#33529;员?#20808;生、金宇汇企?#23548;?#24179;台张保林老师、中国人寿李世龙总监、中国平安梅小聪老师都曾亲临德尔高并为人才储备和团队发展提供过宝贵意见。特别是李世龙总监,曾经两次为德尔高管理人员进行公益性培训。另外,一年两?#20301;?#22806;拓展训练,一个月一次的部门聚餐、 专款专用的企业文化发展基金、研发基金?#28909;?#26041;位的为员工的成长、成才保驾护航。2017年更是公司员工福利大幅度提升的一年,平均2人一个宿舍,热水器、洗衣机等?#19994;?#35774;备配置齐全,冰箱、空调如?#38395;?#32622;也已进入最终定案阶段。2018年公司将继续深化员工福利改革,尽公司最大程度的为员工增添?#19994;?#28201;馨和氛围,真正践行“以人为本”的工厂发展思路。

               也有遗憾的地方,一些优秀的同事,在德尔高学有所成,打下了坚实的基础,选择了更好更高的平台,我们真?#31995;?#31069;福他们,特别是2016年的从事?#23548;?#20027;任岗位的袁虹,2017年从事人事岗位的邱凤,都非常的优秀,为我们德尔高做出了不同程度的贡?#31069;?#25105;们永远?#34892;?#22905;们。还有一些特别优秀?#27169;?#23454;现了他们的创业梦。德尔高同样真?#31995;?#31069;福他们新的事业更上一层楼,同时?#19981;?#36814;他们常回家看看。

                (六)德尔高科技虽然不是国家重点扶持企业,更没地缘优势,将工厂设在坂田这个寸土寸金的地方,但是公司化劣势为优势,充分发?#21448;?#35266;能动性,砥?#36335;?#36827;,创造了蜚声锅仔片开关领域的“身边锅仔片,坂田德尔高”的良好口碑效应。

                 【帮助身边有真正需要帮助的人】这一思想,是由社会资源平台老T群?#33529;员?#20808;生最早提出,在坐的也有很多是老T群的群友,公司?#27493;?#36825;一思想引入到公司经营当中来,组织内部人员充分学习和思考,如何运用有限的资源来对接无限的市场需求。不积硅步,无以至千里。目标?#26377;?#21040;大,一切可能从服务身边的客户开始。2017年共有上百批客户、社会各界朋友和兄弟同行单位来工厂考察和交流。目前为止,合作的客户上市公司已有六家,特别是以百富?#25169;?#26426;为代表POS机客户群,对公司技术水平的高?#28909;?#21487;更是给我们带来了不尽的荣誉。这也充分体现了公司良好的口碑效应!

                  ?#23548;?#26159;检验真理的唯一标准。以上事实充分?#24471;鰨?#20174;事德尔高锅仔片开关这个行业的同志们,我们后续发展空间巨大,前途一片光明,让我们一起努力,用我们的?#23548;市?#21160;来论证【把锅仔片开关的事情交给德尔高,我们是认真的、客户是放心的】这一对德尔高科技的基本判断。

                二、读懂社会

              各位同事,我们这一代今非昔比,恰逢盛世,赶上了一个非常好的社会。

                  这是一个正在加速迈向知识经济的社会。知识虽然从远古的时候开始就不断扩展,但从?#32874;?#20170;天这样日新月异,从?#32874;?#20170;天这样令人新奇。学习、掌握、运用知识,而且要扩展、创新知识、这就是我们的责任。2007年,我还在艾默生网络能源中山工厂任工程师的时候,认真学习过六西格玛项目管理,其中有一个关于成本和利润的知识至今我还记得,成本X、售价Y、利润Z之间的关系和应用,10年过去了,我依然认为这是我曾学过的最有价值的知识,它有利于帮助我们找到事物的发展规律和趋势,未来成本X越来越高,售价Y越来越低,如?#25991;?#29983;存并?#19968;?#35201;产生利润Z,这是一道非常难算的数学题, 更是未来社会对我们德尔高整体的严峻考验。

                  这是一个正在加速迈向智能化的社会今天,知识、物?#30465;?#20215;值、信息正在加速流动,愈?#20174;?#32435;入智能化的轨道,一切都变得更加富有灵性。

                  这是一个正在加速迈向智能产品深度大众化的社会。中国正在加速崛起,智能科技空前繁荣,我们每个人都是智能科技繁荣的最大受益者,智能电子产品对锅仔片开关的需求?#27493;?#20250;达到了一个前所未有的高?#21462;?/span>

                  但是,事物都有两面性,这是一个最好的社会,也是一个最坏的社会。如果我们能把握机遇,借势发展,乘势发展,这就是所谓的时势造英雄,那么我们就赶上了一个最好的社会。但如果我们错失良机,只会沉醉在无聊的虚拟刺激的游戏及多种娱乐当中,就会被时代淘汰,那就?#20146;?#22351;的社会了。

              三、读懂自己

              时代对所有人都是公平?#27169;?#37117;是事在人为的。加入德尔高这个大家庭以后,你们能否读懂自己,并以什么样的精神状态去胜任岗位,这是关系到你们今后在公司发展过程中能否堪当大任的重大问题。我们?#28909;?#29983;于互联网时代,长于互联网时代,就要更加善于把握互联网时代的发展规律,占领更多优势地位,成就美?#26790;?#26469;。在这里,我提出四点希望,与大家共勉。这就是,有独立人格的德尔高人,有远大目标的德尔高人,有创造能力的德尔高人,有大爱情怀的德尔高人。

              (一) 成为有独立人格的德尔高人

              独立人格,是现代人的精神之花和价值之本。被称为现代最博学的学者陈寅恪说,在世界上,只有独立之精神,自由之思想,才能与天地一样焕发出永恒的光芒。 在德尔高,公司大力推行【岗位在前人在后】的企业文化,你们要珍惜公司所赋予你们的岗位和工作环?#24120;?#23398;会独立生活,独立思考,独立判断,养成独立分析岗位问题,独立解决岗位问题的能力。要坚持独立人格,独立职业操守,得意时不放纵,迷惘时不消?#31890;?#22256;境时不堕落,保持做人定力,不记初心,砥?#36335;?#36827;,这样不论走多远,都不会迷失自己,都能?#27425;?#23703;位赋予自己的使命和实现自己的岗位价值。独立人格,也是公司人事培养干部、选择干部、晋升干部的主要考核?#21103;?#20043;一。

              (二) 成为有远大目标的德尔高人

              目标是一个人的前进的方向,是成才成功的前提。一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。新东方教育集团创始人俞敏洪通过研究发现,人与人之间差距的拉开,最主要的因素不是智商和家庭背景,而是有理想、梦想或志向,理想产生的牵引作用、推动力,会使一个人更加勤奋上进,激发潜能,从而逐渐远超其他人。

              从加入德尔高的第一天起,我们就要给自己定位,明确几个关键问题,让目标引领岗位工作的每一天: 一楼冲切工艺现在处于一个什么水平,未来能提升到什么程度?#32771;?#20809;的调机时间现在多少,未来能不能控制到5?#31181;右阅冢?#29978;至更短?装弹片效率现在是多少,筛板产出可否提升300张每小时或以上?业务订单?#21051;?#30340;3万,能不能提升到?#21051;?万或更高,如何来实现。一个个数据的背后有一个共同的名字,那就是目标。

              (三) 成为有创造能力的德尔高人

              创造能力是世界上最可贵的能力,是人类与动物的分水岭,也是大国、强国决胜全球舞台的重要法宝。?#36824;?#20844;司创办人乔布斯能于变革,不断创新,成为改变世界的天才,他的名言是:“我来过世界,我改变过世界?#34180;?#22312;20世纪的世界历史上,曾经出现过三次令人瞩目的成功赶超。那就是1900年美国对英国的赶超,1950年日本对美国的赶超,1960年韩国对?#20998;?#30340;赶超。这三次赶超之所以成功,关键是这些后发国家具有强大的创造能力。进入21世纪,中国加速崛起,背后主要推力是中国政府大力实施创新驱动战略,不断强化国家整体创造能力。

                  企业是发挥创造能力的最佳场所。首先要学会学习。英国科学家达尔广说:“世界上最有价值的知识是关于方法的知识?#34180;?#25105;们可以尝试多种学习方法:?#28909;?#24039;妙运筹时间的方法;利用运用大脑的方法;循序渐进的方法;理论联系?#23548;?#30340;方法等等。?#25226;?#26377;其法,学无定法?#20445;?#20999;忌“千人一方?#34180;?#26368;好的学习方法应当即是科学?#27169;?#21448;是适合自己的。二是要将知识转化为能力。有效解决问题的能力?#20146;?#37325;要的关键能力。工作就是解决问题,创造性工作就是创造性解决问题。要时刻铭记岗位职责,熟能生巧,?#20013;?#19981;?#31995;那?#21270;创造、创新能力和有效解决问题的能力,努力提高以知识为基础,?#38405;?#21147;为核心的综合素养。

                (?#27169;?span style="font-size:9px;line-height:normal;"> 成为有大爱情怀的德尔高人

              人类最美丽的语言?#21069;?#30340;语言,最强大的力量?#21069;?#30340;力量。“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间?#34180;?#22823;爱,就是要爱自己、爱他人、爱家庭、爱国家、爱人类、爱自然、爱真理、爱生活。大爱精神、利他精神发展到极致其实是成就自己。世界银行组织的一份报告指出,离成功最近的人,不是大富大贵的人,而是具有大爱之心的人,他们是世界?#20146;?#24184;福的人。

                  德尔高科技是一所具有大爱情怀企业。秉?#23567;?#20026;客户创造价值、为员工提供平台”的经营理念,将工厂的社会价值与员工的个人价?#21040;?#23494;相连,这是德尔高大爱情怀的?#33258;蹋?#22362;持服务一切员工,一切服务员工,服务员工的一切,将爱的雨?#24230;?#21521;每一位员工,这是德尔高科技大爱情怀的?#23548;?#22312;经营理念的熏?#38556;攏?#25105;们公司的员工普遍具有大爱情?#22330;?#29305;别是今年下半年已离职长达一年的员工班华胜出现了交通事故,得到这一消息以后,公司员工更是不计名的对其进行捐助,从几十、几百、几千不等,将爱心送到救助者家属手上,感动了无数社会人士和网?#36873;?#20170;年9?#36335;藎?#20844;司向江西工程学校捐资1万元,助力?#29420;?#22823;学生完成求学梦。公司内部2017年也成立企业文化发展基金,专款专用,大部分都来自于大?#19994;?#21191;于?#24535;?#21644;积极奉献。不完全统计,2017年公司或个人累计向社会组织或个?#21496;?#21161;?#32440;?#36817;10万元。希望大家以优秀同事、干部为榜样,努力弘扬德尔高的大爱精神,在成就自己、服务社会、报效国?#19994;?#20154;生征途中,书写德尔高家人的新的奋斗篇?#38534;?/span>

              德尔高的家人们,独立人格是基础,远大目标是方向,创造能力是引擎,大爱情怀是升华,它们相辅相成,共同发力。我最大的愿望是,在德尔高的日子里,你们要奋发图强,读懂这这四大具有辩证关系的基本要求,一步一个脚印,为德尔高的发展贡献自己的力量。

              在这里,我郑重?#20449;擔?#25105;一定会竭尽全力,撸起袖子加油干,和大家一起把工厂管理好,把客户服务好,把供应商招待好,让大家才华得到发挥,价值得到实现,不辜负您对德尔高当初的选择和多年?#20013;?#19981;?#31995;?#20184;出。


              回首2017,激情澎湃,2017年是我们所有德尔高人造梦的一年;展望2018,任重而道远,是我们梦想实现的一年。

              德尔高2018!加油!!!

              祝各位家人们在德尔高的日子里,身体健康,梦想成真,实现公司价值和个人价值的双重目标?#38750;螅?/span>

               德尔高是德尔高人的德尔高!德尔高!加油!

              All Rights Reserved (c)2008-2015 深圳市德尔高科技发展有限公司 备案号:粤ICP备09022840号
              地址:深圳市龙岗区坂田街道风门坳工业区A栋4楼402室 电话:0755-28106534
              彩神通手机版
              <sub id="h37fn"></sub>
              <th id="h37fn"></th>

                <th id="h37fn"></th>

                  <track id="h37fn"><progress id="h37fn"></progress></track>
                      <sub id="h37fn"><progress id="h37fn"></progress></sub>
                      <th id="h37fn"><address id="h37fn"></address></th>

                      <th id="h37fn"><meter id="h37fn"></meter></th>

                          <sub id="h37fn"></sub>
                          <th id="h37fn"></th>

                            <th id="h37fn"></th>

                              <track id="h37fn"><progress id="h37fn"></progress></track>
                                  <sub id="h37fn"><progress id="h37fn"></progress></sub>
                                  <th id="h37fn"><address id="h37fn"></address></th>

                                  <th id="h37fn"><meter id="h37fn"></meter></th>